• Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen mit Einleitungen
• Höchstrichterliche Entscheidungen im Überblick
• Inklusive Online-Zugriff zu allen Inhalten

Gesetze plus Information – das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Die solide Grundlage bilden über 100 für die Praxis in Betrieben und Dienststellen relevante Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen – natürlich auf dem neuesten Stand.

Darüber hinaus bietet der »Kittner« wertvollen Zusatznutzen:

• Einführung ins Arbeits- und Sozialrecht für den Überblick
• Einleitungen zu den einzelnen Gesetzen erklären deren Bedeutung, Entstehung, Entwicklung und aktuelle Rechtspraxis
• Grafiken und Checklisten für das Verständnis der Zusammenhänge
• Darstellung der zu den einzelnen Gesetzen ergangenen höchstrichterlichen Entscheidungen

»Kittner« 2019 inklusive Online-Nutzung:

• Für Smartphone, Tablet, Desktop
• Komfortable Suche nach Stichworten
• Unterjährige Aktualisierung
• Gute Lesbarkeit, einfache Bearbeitung
• Monatlicher E-Newsletter mit aktueller Rechtsprechung

Die neue, 44. Auflage enthält zentrale arbeits- und sozialrechtliche Neuerungen:

• Neuer Anspruch auf Brückenteilzeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz
• Gesetz zur Verlängerung befristeter Regelungen im Arbeitsförderungsrecht
• Teilhabechancengesetz
• RV-Leistungsverbesserungs- und -Stabilisierungsgesetz
• Neueste Rechtsprechung, u.a. zum Anschlussbefristungsverbot für sachgrundlose Befristungen, zur befristeten Weiterbeschäftigun nach Erreichen der Altersgrenze oder zur Tariffähigkeit der DHV – Die Berufsgewerkschaft e.V.

Autoren:
Dr. Michael Kittner, Professor em. für Wirtschafts-, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Kassel, langjähriger Justitiar der IG Metall
Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht an der Universität Göttingen, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht

Gut zu wissen: »Jedes Betriebsratsmitglied hat ein Recht auf sein eigenes Exemplar in der neuesten Auflage.«
(LAG Schleswig-Holstein v. 11.4.1995 – 1 TaBV 4/95, bestätigt durch BAG v. 24.1.1996 – 7 ABR 22/95)